为进一步做细做实日常监督，强化集团干部廉洁从业意识，连日来，集团纪委对新任职、新提拔的20名干部开展了廉政谈话。

集团纪委采取“一对一”谈话和集体谈话方式，详细了解了新任职、新提拔干部所在单位的党风廉政建设开展、自身建设等情况，并直面问题“短板”，点明各单位、岗位存在的廉政风险点，防控的薄弱环节。

谈话指出，开展干部廉政谈话既是提醒警示，也是激励鞭策，通过早教育、早提醒，新任职、新提拔干部要深刻认识到肩负的责任和使命，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，严格依纪依法、规范履职用权，守住职业道德底线，真正筑牢廉洁自律防线。

谈话要求，新任职、新提拔干部一要加强理论学习，提升政治能力。干部要成长起来，必须把理论学习作为终身课题紧抓不放，严格执行“第一议题”学习制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二要落实“一岗双责”，筑牢廉洁防线。坚持以身作则，自觉遵纪守法，做好表率作用。要认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与落实各项工作举措相结合，做到守土有责，切实履行好教育、管理、监督责任；三要履行岗位职责，正确行使职权。坚决做到履职尽责担当有为，工作上有部署有落实，紧密结合公司相关的规章制度，建立健全本单位规章制度，形成靠制度管人管事的长效机制，促进依法履职、廉洁从业。四要抓好队伍建设，凝聚团队合力。坚持严管厚爱相结合，带好队伍，维护好队伍团结，不断提升队伍凝聚力。

文/图：沈华燕